POLITICAS HIGHTOWER - HIGHTOWERPERU

Nosotros

HIGHTOWER CORPORATION

Somos una empresa con experiencia comprobada en procesos de ingeniería y ejecución de proyectos; cumpliendo los más altos estándares de calidad, seguridad y medio ambiente.

Cuenta con un equipo de profesionales de formación sólida y amplia experiencia en el diseño de plantas industriales, minería y petroquímica.

Misión

Ofertar soluciones rentables con atención exclusiva a la necesidad del cliente, socios y colaboradores. Acompañamiento en el desarrollo de sus operaciones mediante alianzas estratégicas de largo plazo, implementación de políticas de común acuerdo. Gestionar y asignar a nuestros procesos trazabilidad y seguridad. Protección para nuestros clientes y colaboradores contemplando la legislación del país donde operamos.

Visión

En el 2030 HIGHTOWER será el socio estratégico del 20% de las 50 empresas representativas del país, contar con certificaciones y reconocimientos a la excelencia en calidad, seguridad y un lugar excelente para trabajar con responsabilidad social y ambiental.

Valores

Los empleados de HIGHTOWER comparten los siguientes valores: ética y legado, respeto por los demás, integridad y comunicación asertiva. Creemos firmemente en la importancia fundamental de la confianza, apertura, trabajo en equipo, la creatividad y la pasión por lo que hacemos como HIGHTOWER.

Alcance Del Sistema Integrado De Gestión

Para establecer el alcance del Sistema Integrado de Gestión de HIGHTOWER S.A.C, se ha tomado en consideración lo identificado en nuestra Matriz de Riesgos y Oportunidades del contexto de la organización y Matriz de Riesgos y Oportunidades para las partes interesadas; con especial énfasis en lo solicitado por nuestros principales clientes, determinándose el siguiente alcance:

Servicios de ejecución de proyectos eléctricos y electromecánicos en media y baja tensión, y proyectos de instrumentación.

Dichas actividades, se regirán bajo los requisitos de las Normas ISO 9001:2015, ISO 45001:2018 e ISO 14001:2015 y los requerimientos contractuales, y se desarrollarán en su domicilio fiscal, cito en la Av. Abel B Du Petit Thouars Nro. 1775 Int. 706 (Edificio el Almirante), así como en las instalaciones del cliente a nivel nacional e internacional.

Para el Sistema de Gestión de Calidad de HIGHTOWER S.A.C, se ha determinado aplicar los requisitos de la Norma ISO 9001:2015, con excepción de la cláusula 8.3 “Diseño y Desarrollo de productos y servicios”, debido que las especificaciones técnicas las proporciona el cliente o se aplica lo indicado por normativa nacional o internacional.

Políticas del Sistema Integrado de Gestión

La prioridad de HIGHTOWER, en todas sus actividades, es la protección de las personas, el medio ambiente y las instalaciones y equipos; por lo que la siguiente política establece los lineamientos para la suspensión de tareas que se desarrollan bajo riesgos o controlados HIGHTOWER establece como política, que todas las personas tienen el derecho y la obligación de suspender o detener las tareas que considere inseguras.

La presente política, aplica todo el personal de HIGHTOWER propio o contratado, para que se comprometen a cumplirla bajo las recomendaciones siguientes:

Trabajar en forma segura es una condición para el trabajo o la contratación.
Toda persona que trabaje en forma directa o bajo contrato de HIGHTOWER, es responsable de dar cumplimiento, capacitando y supervisando bajo lo establecido en la presente política.
Toda persona o grupo de personas que trabajen para HIGHTOWER está comprometida a trabajar tomando como prioridad en su desempeño la Calidad, la Seguridad, la Salud y el Ambiente.
La Calidad, la Seguridad, la Salud y el Ambiente son prioridad por sobre los costos, los plazos de entrega, la producción y toda otra actividad que no cumpla con esta política.
El uso de EPP (Elementos de Protección Personal) que son necesarios según la Evaluación y/o Análisis de Riesgos de Trabajo son de uso obligación durante el desarrollo del trabajo evaluado.
Toda persona que observe un acto, a su criterio, inseguro, deberá dar la orden de la detención de la tarea en forma inmediata. Luego se comunicará con el Supervisor a Cargo para evaluar las acciones correctivas necesarias a implementar.
Antes de iniciar una tarea, se debe realizar un Permiso de Trabajo, un Análisis o Evaluación de Riesgos de Trabajo. Los documentos elaborados serán discutidos con todo el personal involucrado en dicha tarea, los que tomaran conocimiento y firmaran los registros respectivos.
El responsable de la seguridad deberá comunicar sobre los riesgos, las medidas preventivas necesarias, definición de roles y responsabilidades, antes de firmar el permiso de trabajo.
Todo cambio en las condiciones de trabajo, ya sea tareas, procedimientos programados, condiciones climáticas u otros; son causa suficiente para la suspensión de la tarea con el objetivo de reevaluar las nuevas tareas con las nuevas condiciones surgidas, y poder volver a iniciar las tareas

Políticas de Suspensión de Tareas

HIGHTOWER S.A.C., es una compañía que brinda servicios de ejecución de proyectos eléctricos, electromecánicos y de instrumentación en baja y media tensión; y establece su Política del Sistema Integrado de Gestión, como marco de referencia para los objetivos del SIG, comprometiéndonos a:

Asegurar la satisfacción de nuestros clientes brindando un servicio de calidad, cumpliendo con sus necesidades y expectativas.

Promover la seguridad y salud de todos los trabajadores, contratistas y visitantes, mediante la prevención de las lesiones, dolencias, enfermedades e incidentes ocupacionales; proporcionando las condiciones seguras y saludables de trabajo, para proteger los daños y el deterioro de la salud ocupacional.

Trabajar de manera responsable, identificando, evaluando y mitigando los impactos ambientales adversos a nuestras actividades, para prevenir la contaminación ambiental y proteger el medio ambiente.

Garantizar el cumplimiento estricto de las normas legales vigentes y otros requisitos pertinentes aplicables a la Calidad, al medio ambiente, y a la Seguridad y Salud en el Trabajo.

Garantizar que los trabajadores y sus representantes participen activamente en el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Promover una cultura de mejora continua del Sistema de Gestión Integrado.

Políticas de Ahorro de Papel en Oficina Administrativa

HIGHTOWER, comprometido con el medio ambiente y la prevención de impactos ambientales, se comprometen a implementar prácticas de sensibilización, para ayudar a la conservación del mismo. Para ello ha implementado su política de ahorro del consumo de papel y la disminución de desechos y se compromete a cumplir, bajo las siguientes recomendaciones:

Uso del correo corporativo como principal medio de difusión de los documentos y utilización de carpetas compartidas y en red local.
Incluir en la firma de los correos electrónicos, la frase: “Por favor considere su responsabilidad ambiental antes de imprimir este correo electrónico”.
Impresión de documentos cuando sea necesario y a doble cara.
Reutilizar el papel que se encuentra en reciclaje.
Documentos para revisión física, imprimir en papel reciclado.
Realizar presentaciones de trabajo o de negocios, por medios digitales, ya no siendo necesario entregar una copia impresa, salvo la necesaria.
Una vez que se haya agotado las opciones de reuso del papel, serán dispuestos como material para ser donado